به گزارش آسماری نیوز لیلا رخش رئیس اداره تعاون ,کار و رفاه اجتماعی مسجدسلیمان در گفتگو با خبرنگار ما در خصوص نحوه جذب نیروی کار در کارخانه های پتروشیمی و آلومینیوم مسجدسلیمان گفت : کلیه نیروها از طریق دفاتر کاریابی و تحت نظارت اداره کار مسجدسلیمان  جذب خواهند شد.

وی افزود : پتروشیمی مسجدسلیمان تقاضای 28نفر نیروی کار داشته که 10 نفرشان  از اهالی منطقه زیلائی جذب شدند و 18 نفر هم از طریق دفاتر کاریابی مسجدسلیمان به این کارخانه معرفی کردیم.

رئیس اداره تعاون ,کار و رفاه اجتماعی مسجدسلیمان ادامه داد : طبق مصوبه باید نیرویی که توسط دفتر کاریابی به شرکت معرفی می شود برای یک سال کاری 50درصد حداقل دستمزدش را در ازای معرفی به محل کار به دفتر کاریابی پرداخت کند که متاسفانه یکی از دفاتر کاریابی مسجدسلیمان  مبلغ اضافه ای را از نیروهای معرفی شده دریافت کرده بود  که تذکر لازم  به این دفتر کاریابی داده شده و مقرر شد مبلغ اضافی که دریافت کرده است  را به این افراد  پرداخت کند.

وی تاکید کرد: این نیروها جهت انجام پروژه های ساختمانی جذب می شوند و نیروهای اصلی پس از آنکه کارخانه به مرحله  تولید برسد از طریق استخدامی بکارگیری می شوند.